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湘潭市：工傷保險費率動態(tài)調控 織密民生保障網


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湘潭市人社局以信息化、精準化服務為抓手，在全省率先啟動實施工傷保險差異性費率浮動工作，不僅實現(xiàn)了企業(yè)負擔與員工權益的雙贏，也為構建更安全、高效的勞動市場提供了制度保障，更推動了工傷預防體系實現(xiàn)精準治理、事前預防、協(xié)同共治“三個轉變”，切實保障了職工的合法權益，助力經濟社會高質量發(fā)展。

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數據賦能精準調節(jié)

依托湖南省人社一體化信息系統(tǒng)大數據平臺，對全市10898家用人單位開展“一企一策”精準畫像，以評價期內各用人單位工傷保險支繳率、工傷事故發(fā)生率等為主要考核指標，綜合用人單位欠費情況、重大安全生產事故發(fā)生情況核算出各單位的工傷費率調整檔次，對1689家單位實施費率上浮，對6073家單位實施費率下浮，保持基準費率單位3136家，單位可通過各級人社局官網獲取浮動費率標準，查詢費率浮動檔次和原因。


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立體宣傳凝聚共識

構建線上線下雙渠道的宣傳體系，線上通過通過市人力資源和社會保障局官方網站、微信公眾號、企業(yè)交流群發(fā)布政策及解讀文章，實現(xiàn)5000余人次精準觸達。線下通過組織開展專項工作培訓會議，部門大型企業(yè)現(xiàn)場宣教和政務中心窗口安排專人接待講解政策要點等方式營造工作開展的良好社會氛圍。同時對費率上浮單位通過電話、書面通知方式逐一聯(lián)系，做好評價指標數據核查和政策解釋工作同時進行工傷預防宣教，累計覆蓋用人單位2000 余家，將政策轉化為用人單位看得懂、用得上的“操作指南”。


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閉環(huán)服務鞏固成效

將工傷保險費率浮動檔次直接與安全生產標準化評定等級掛鉤，并制定差異化預防培訓方案助力企業(yè)提升安全意識，逐步降低工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率，形成“費率調節(jié)-隱患排查-整改提升”的服務閉環(huán)，促進全市安全生產和工傷保險工作進一步發(fā)展。



下一步，湘潭市人社局將實行浮動費率跟蹤管理機制，繼續(xù)做好工傷保險相關政策宣傳，持續(xù)擴大工傷參保覆蓋面，發(fā)揮工傷費率浮動“政策計算器”和“風險預警雷達”等作用，指導用人單位通過安全生產標準化建設、職業(yè)健康管理等措施降低工傷風險，推動實現(xiàn)工傷保險基金效能與用人單位安全水平雙提升。（通訊員：劉小潔）



編輯 | 萬璇

一審 | 喻曉雨

二審 | 曹婕妤
三審 | 袁江

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